Passionnée par le développement humain dans les contextes de transformation, j’ai passé plus de 20 ans à accompagner dirigeants, managers et équipes RH dans de grandes organisations.
J’ai vécu et conduit des évolutions stratégiques majeures comme membre de Codir RH, piloté de grands projets et intrapreneure dans des environnements exigeants. J’ai appréhendé de l’intérieur la complexité des grandes organisations et leurs équilibres subtils.
Je connais les défis des Comités de Direction, les enjeux des réorganisations et leurs impacts sur l’efficacité collective, la pression sur les managers, la difficulté des RH à conjuguer posture stratégique et gestion du quotidien.
Ce parcours me permet aujourd’hui d’accompagner les dirigeants, les managers et les RH comme un véritable partenaire, capable de relier enjeux humains et enjeux business pour sécuriser et accélérer vos projets clés.
J’ai appris que la réussite d’une transformation ne tient pas seulement à la qualité de la stratégie, mais surtout à la force du collectif qui doit la porter. Quand la confiance, la clarté et la coresponsabilité sont là, les équipes avancent plus vite, avec plus de sérénité et d’impact. Je suis convaincue que c’est en travaillant avec ces collectifs – dirigeants, managers, professionnels RH – que l’on peut véritablement sécuriser et accélérer les changements profonds.
C’est pourquoi j’ai créé Bloombridge, avec trois offres complémentaires qui visent toutes le même objectif : rendre les collectifs plus solides, alignés et engagés pour réussir les étapes clés de la vie de l’entreprise.
Executive Coach Coaching d’équipes
Superviseure de coach et professionnels RH
Consultante – Experte en Ressources Humaines et conduite du changement
Economie-Finances
Mastère Finance et Trésorerie
6 ans chez Eurogroup Consulting, pour accompagner de grands acteurs bancaires dans leurs projets stratégiques et organisationnels
20 ans en direction des ressources humaines (Caisse des Dépôts, BNP Paribas), avec un fil rouge : le développement humain dans des environnements en mutation : développement du leadership, talents, réorganisations, nouveaux modes de travail, évolutions culturelles.
Création et animation pendant 6 ans d’une practice de coaching interne pour les équipes de direction chez BNP Paribas
Fondatrice de BloomBridge, centrée sur l’accompagnement des collectifs clés des organisations.
Membre de l’International Coaching Fédération (ICF)
